| コメント (・∀・)：81 （・Ａ・）：24 φ(。＿。)：0 |
| 1 :えっちな名無しさん 2013/07/01 23:51:36 男前な社長だなｗ、背中に桜吹雪でも背負ってるみてだなｗｗｗ！ 2 :愛 2013/07/01 23:52:19 あしたミラージュフォックスが届くんだぜー。雪原仕様という名の共和国カラーがふつくしいわぁ。むふぅ。ビキッ('◆') 3 :えっちな名無しさん 2013/07/02 00:13:22 さぁ萌えコピ※欄に屯するキモヲタの理不尽な女多薪始まるぞ 4 :えっちな名無しさん 2013/07/02 00:20:17 社長がズラリ…という本筋と離れたとこでコメ欄が荒れた既出コピペやな 5 :えっちな名無しさん 2013/07/02 00:22:23 なんでそこまで会社の重役はBをかばったんだろうね。なにか弱みでもあったんだろうか。 6 :えっちな名無しさん 2013/07/02 00:38:27 >>5 大株主の創業社長でも、後輩を虐めたくらいで社員をクビにするのは難しい。雇われ社長ならなおのこと。しかもこの場合、自分に直接人事権がない子会社の社員だ。不当解雇で訴えられたら、たぶん会社側が負ける。負けて面倒を被るのは子会社の役員たちだ。重役としちゃそんな危ない橋は渡りたくないわな。頭の体操だが、仮にＡが親に報告してたという虐めが完全な創作で、単にＢが気に入らなかっただけだとしたらどうなる？ 親会社の社長令嬢に嫌われたからって、会社をクビにされちゃたまらんわな。 7 :えっちな名無しさん 2013/07/02 00:43:03 ※6 じゃあ修羅場コピで真男やお嫁を社会的に抹殺したってのもきっと大半が妄想なんだろうね 8 :えっちな名無しさん 2013/07/02 00:48:31 >>7 妄想かどうかは知らんけど、「不倫で会社クビ」ってのは盛ってる可能性が高いよね。だから最近の修羅場話には、不倫の過程で会社のカネを使い込むとか、逢い引きのため無断欠勤やカラ出張を繰り返すとか、本筋の不倫以外の「悪業」を盛り込んで、汚嫁＆間男カップルのクビに信憑性を持たせようと工夫してるのも多い 9 :えっちな名無しさん 2013/07/02 01:35:28 ↑みたいな思惑を巡らして復讐話を妄想してる非モテ女叩き女コンプキモヲタ童貞を想像したら気持ち悪くなった そしてそういった裏話を知ったうえで結婚したくなくなるわとか言ってるアホも 10 :えっちな名無しさん 2013/07/02 05:47:39 たいした修羅場でもないしいじめなんてどんな会社にもあるしね。この女は何もやっていないしただの甘えだね！ 11 :えっちな名無しさん 2013/07/02 06:44:57 おはよー(=ﾟOﾟ)ﾉｼ⌒● >>2かっけー(ﾟOﾟ*) 三菱のミラージュと思った私には不意打ちでした(*ﾟoﾟ)ﾌｩ ところで夏ちゃんってなによ(;ﾟ-ﾟ) 夏は夏将軍でしょ(ﾟOﾟ;) と思ったけど、多分、夏将軍の娘っていう設定ですね(ﾟ-ﾟ=) こんなボクの唯一のフィギュアは春ちゃんです(=ﾟ-ﾟ) 12 :えっちな名無しさん 2013/07/02 06:56:44 水戸黄門並みの爽快な勧善懲悪物で面白かったけど、タイトルでネタバレしない方が読み手側としては嬉しい。 13 :えっちな名無しさん 2013/07/02 07:10:31 おはよう。見てくれている人がいて良かったね。さぁ、みんな今日も元気に一緒に頑張ろう＼(^-^)／俺も頑張るぞー!! 14 :えっちな名無しさん 2013/07/02 07:57:09 >>６ 馬鹿だな。いじめの証拠の手帳があるし、Ａや他の社員の証言も取れるはずだから、裁判になっても会社が負けることなんてありえないよ。 15 :えっちな名無しさん 2013/07/02 08:29:35 >>14 不当解雇の裁判で争われるのは「いじめがあったか」より「解雇が正当か」なんだよね。仮にいじめの事実が立証されたとして、社員側が「だからといってクビにすることねえだろ！」と訴えたら勝つ可能性は高いんじゃないかな。パワハラで部下を自殺に追い込んだ上司でも、それを理由に懲戒解雇するのは難しいと思う。私の会社にもパワハラで部下を辞職に追い込んだ上司がいて、組合でも問題になったけど、結局異動させられただけだったしね。 16 :続き 2013/07/02 08:30:08 この場合、いじめた側は１年上の先輩だから、たぶん「上司と部下」の関係じゃない。しかも、親会社の社長が「輩に偉そうな態度取ってんじゃねえ！」と言ってるってことは、わざと仕事でミスさせるとか会社の業務にマイナスを来したわけでもなさそう。せいぜい暴言を吐いたくらいだろう。例えば暴力を振るわれたとかなら、もっと別のやり方もできただろうしね。それでクビにするのは、ちょっと難しいんじゃないかな。 17 :えっちな名無しさん 2013/07/02 08:35:23 >>15 全部君の妄想でしかない。 裁判の結果はいじめの内容による。だから勝手な推測で簡単に「会社が負ける可能性が高い」とか言うなってこと。そんなことこれだけの材料からじゃ判断できないだろ馬鹿だな。 18 :えっちな名無しさん 2013/07/02 09:02:39 おいおい、それこそパワハラじゃねえか！女のくせに生意気そうだったんじゃねえの？ 19 :えっちな名無しさん 2013/07/02 09:02:47 >>17 もちろん、初めから結果が分かってる裁判なんてまずないよ。この投稿者がどこまで事実を書いてるかも分からない。ただ、この文章を読む限り、イジメっ子の先輩は会社の業務に穴を開けたようには見えないよね。そう見える？ だったら懲戒解雇になる可能性は小さいんじゃないかな、と判断したまで。とはいえ、親会社の社長ににらまれた人物を会社に置いておくのも難しいだろうから、とりあえず異動させて、時間をかけて説得して退職させる（もちろん退職金アリ）という子会社の判断は、あっても不思議じゃないな、とは感じた。納得できないなら、この投稿文をプリントアウトして法律に詳しい人に見せてみたら？ 20 :えっちな名無しさん 2013/07/02 09:06:53 >>19 だから、いじめの程度によっては十分に懲戒解雇に値する。本当に馬鹿だな。 21 :えっちな名無しさん 2013/07/02 09:13:47 例えばこのイジメっ子先輩が「暴力を振るった」「投稿者と得意客の商談をぶち壊した」「仕事用のパソコンにわざとウイルスを感染させた」「自分のミスを無理やり押し付けた」…という懲戒対象になる行為をやってたら、投稿者が本文中で触れるんじゃないかな？ どう見てもこの先輩が「悪者」の話なんだから。だとすれば親会社の社長が怒る対象も「偉そうな態度」じゃなくなるよね？ もちろん「ホントは懲戒対象になる行為があったけど、投稿者は敢えて触れなかった」可能性もゼロじゃないけど、「触れてないのはそこまでの行為がなかったから」と考えるのは、あながち荒唐無稽な憶測でもないと思うぞ。 22 :えっちな名無しさん 2013/07/02 09:17:22 新入社員の女を虐めるとか馬鹿すぎるな 23 :えっちな名無しさん 2013/07/02 09:28:23 この人はＡのお父さんだ→なんで私がＡに話したことをしってるんだろう？次長の紹介は後に持ってきた方が良かったね。次回作に期待。 24 :えっちな名無しさん 2013/07/02 09:33:25 >>20 これ以上、水をかけ合ってもビショビショになるだけ。とりあえず会社の人事部でも労働法に詳しい弁護士でもいいから、「会社を懲戒解雇になるほどのイジメって、例えばどんなのがありますか？」と聞いてごらん。「イジメ」の範疇を超えたものすごい中身か、会社の業績に大きな損失をもたらす（売上を大幅に落とす、ものすごく高額な出費を強いる）行為が出てくるんじゃないかな。このイジメっ子先輩が仮に「そこまでの行為」に及んでたとして、この投稿者が本文で触れないなんて、果たしてあるのかな？ その辺は考えてみてもいいかもね♪ 25 :えっちな名無しさん 2013/07/02 10:32:54 >>24 だからお前の想像だけで決め付けるのやめろって言ってんだよ。懲戒解雇に値する可能性も、そうでない可能性もどちらもあるんだよ。会社が負けると決めつけるな。何度も言わせるな。馬鹿だなお前は。本物の馬鹿だ。 26 :えっちな名無しさん 2013/07/02 10:46:54 萌えコピで 裁判談義に 花咲かせ 27 :えっちな名無しさん 2013/07/02 11:38:01 おちんちんぺろ〜ん 28 :えっちな名無しさん 2013/07/02 13:31:02 自分がされて嫌な事を他人にする香具師は、ろくな躾受けてないってはっきり分かんだね。 29 :えっちな名無しさん 2013/07/02 15:16:04 何処に懲戒解雇って書いてあるの？ 30 :えっちな名無しさん 2013/07/02 16:07:43 今度は社長がズラリ以外でコメ欄が荒れてるねｗ 31 :えっちな名無しさん 2013/07/02 17:38:11 社内のいじめが懲戒解雇に値する可能性…う〜ん、次の総選挙で共産党が勝って志井政権が誕生する可能性…より少し低いけど、ゼロじゃないよね♪ 頑張れ共産党！ 32 :えっちな名無しさん 2013/07/02 22:23:19 水戸黄門みたいに勧善懲悪は気分が良いのだが、この場合、いくら親会社だとは言え別の会社の社員を「クビにしろ」とは言わんよ。 でも、社長がよその会社の社員に「偉そうな態度取ってんじゃねえ」って啖呵きる会社ならありうるか・・・。 33 :えっちな名無しさん 2013/07/02 22:43:34 >>30 荒れてる…っつうか、勝負になってないけどね 34 :えっちな名無しさん 2013/07/02 23:08:01 この「僕の方が法律に詳しいんだ(えっへん」てやりたいコメ欄の馬鹿達何なの。。。でも意外と早慶程度は出てて、「ネットに俺より賢いやついるわけ無い」とかホントに思ってそう。 35 :えっちな名無しさん 2013/07/02 23:10:15 >>34 いい大学出てる奴ほど「自分より賢い奴は世の中に掃いて捨てるほどいる」と知るもんだよ。学歴コンプには同情するけど、もう少し世間を知ろうな 36 :えっちな名無しさん 2013/07/02 23:16:39 結局自分のチカラでは何一つ解決できなかった情けない女の話。 37 :えっちな名無しさん 2013/07/02 23:17:34 ※33 うむ、全く勝負になっていない。まあ多くは語らないが。 38 :えっちな名無しさん 2013/07/03 01:59:28 36 パワハラ糞男死ね 39 :えっちな名無しさん 2013/07/03 12:07:37 ここまでしてもらって５年程度で辞めちゃう女って何なの？Ｂは元からいらない子なので消えてもらって構わないのだが、会社（上層部）にとってはこの女性も迷惑をかけた（修羅場を作った）だけの印象ではないのかなぁ。 |
