萌えコピ「簡単に辞める根性無しが増えている」

簡単に辞める根性無しが増えている
登録者:えっちな名無しさん
作者:名無しの作者
(・∀・)10(・Ａ・)17

591 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/27(日) 09:40:20.06 ID:Qy33O2Xs0
>>586
俺は最初からそういうところに入りたかったけど
ゴリゴリバリバリだったので自律神経失調症にかかってしまった…
592 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/27(日) 10:06:22.53 ID:AxGJjYo80 [1/2]
>>591
・ゴリゴリバリバリやっても健康な人がいるのに、なぜあなたは自律神経失調症になったのか
・体調を壊す前に、なぜ環境を変えようとしなかったのか
・社内SEになってもまた体調を壊してしまうのではないか
きっとあなたは酷い環境を経験してきたんだろうけど、
全て環境のせいにする姿勢は正直いただけないな。
どんなところにだって理不尽なことはある。
そしてそれらを上手く対処できる人がいる。
環境のせいだけではなく、あなたにも多少の落ち度はあったと思うんだ。
現状の考え方は少しずつ改めた方がいいんじゃないかな。
593 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/27(日) 10:19:10.15 ID:PZmX3fyK0
>>592
少し言葉がキツく無いか？
だが、あながち間違いでもあるまい。
体調管理も仕事の一つであり、身の丈に合わない業務を引き受けるのは、社会人として未熟と言え、組織人として失格であろう。
従って、本人は自律神経失調症と診断され、ショックであろうが、一番ショックを受けているのは会社だ。
594 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/27(日) 12:07:46.86 ID:1iTyUT9U0
>>593
それはそうだけど根性論で明らかなオーバーワークさせるバカがいるからなぁ…
酷いと新卒の新人にそれをやらせる
595 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/27(日) 12:48:19.46 ID:ENOBap7L0
>>594
辞めれば良いんじゃない？
なぜ自律神経失調症になる前に辞めなかったのか
危機管理能力や状況分析能力が低いということだろう
自分の体や精神の管理も満足にできない人間が
システム管理をまともにできるとは思えない
597 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/07/27(日) 18:45:43.04 ID:AxGJjYo80 [2/2]
>>595
591の一番ダメなのは、自分の非（作業能力が足りなかった、精神力が弱かった等）は棚上げして、
全て環境のせいにしてそうなところだと思うんだ。
責任ある立場だと体調を壊してでもやりぬかなければ
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