KYなお一人様

380 ：おさかなくわえた名無しさん ：2010/11/27(土) 21:54:56 ID:KJSbs9EK
私は主人の扶養範囲内で働いているのだけど
収入が扶養範囲を超えてしまいそうなので、
収入を扶養範囲内に収めるために、同じ仕事をしている独身の女性に
私の分も余分に働いてもらいたい旨、その女性および直属の上司に相談した。

けれど彼女は承諾してくれる気配がない。
せめて上司が彼女に私の分の仕事を振ってくれないかと思ったのだけど、
上司は彼女に「扶養には入ってないのか」と聞いている。
独身だと扶養してくれる人はいないはずなので、私は彼女を指して
「独身でいらっしゃるんです」と上司に言ったのだが、上司はさらに
「親の扶養には入ってないのか」と彼女に聞いてたりして、決断を下してくれない。

お一人だから自由に時間を使えるはずなのに、進んで働こうとしない彼女の神経も、
彼女に仕事をやってもらえるよう取り計らってくれない上司の神経も分からない。

384 ：おさかなくわえた名無しさん ：2010/11/27(土) 22:20:18 ID:/Z8HV6hD
えーと、>>380はパート？
扶養範囲を超えそうなら、パートだったら時間減らせば
いいんじゃないのと思ったけど、間違ってるかな
あと、同僚女性に自分の分の仕事を割り振って貰ったところで
その彼女の収入になっちゃうだけな気がするのだが

388 ：おさかなくわえた名無しさん ：2010/11/27(土) 22:33:12 ID:KJSbs9EK
>>380です。
私はもともとパートですが、それとは全く別に、
今年度一年間限定のアルバイト的な仕事を私と彼女の二人に任されたのです。

>>384
もともとのパートの時間は減らすわけにはいきませんので、
アルバイト的な仕事の方の時間を減らすしかないので。
また、私はあまり収入が増えてしまうと困る立場ですが、
彼女はどうせ扶養に入っていないでしょうし、お一人暮らしですから
彼女にとっては収入が増えれば好都合なはずです。

398 ：おさかなくわえた名無しさん ：2010/11/27(土) 23:17:27 ID:qkCgxaCR
ID変わりましたが>>380です。
私や上司から、下手に無理強いするのはまずいことくらいは分かっています。
だからこそ、こちらから何も言わなくても、
彼女の方から自主的に仕事を引き受けてほしいのです。

一応その仕事については、上司は初めに私に依頼してきました。
私はその仕事は初めてですが、彼女は経験者のため、
彼女にもお手伝いいただけるということで少し後から加わっていただいたのです。

当初、私があまりたくさん働けないので、彼女がお手伝いくださることに
なったのだと思っていましたが、話が違うんじゃないかと思い始めました。
彼女は家庭も持ってなくてお一人なんだから、存分に仕事されればいいのに、と思うのですが
そうはいかず、結局業務量の比重も私の方が高くなっています。
こっちから促さないと仕事をやってくれない彼女に内心不満を感じています。

415 ：おさかなくわえた名無しさん ：2010/11/28(日) 00:06:23 ID:LPM+Cvxf
>>380です。

元々私と上司は以前から同じ部署で長年共に仕事をしており、
彼女だけ別部署に所属しており、基本的に彼女は自分の部署でその仕事をされているのですが
時々、必要に応じてこちらにお手伝いに来ていただいてます。

がしかし、彼女が自主的にこちらに来るよりも、どちらかというと
私達からお願いしてやっと彼女が来るといった感じです。
本当ならもっと自主的にこちらに来てほしいのにあまり来ないので
上司も彼女にはあまり良い印象を抱いてはいないようです。

420 ：おさかなくわえた名無しさん ：2010/11/28(日) 00:28:22 ID:LPM+Cvxf
>>380です。

この仕事については、経費削減が推奨されていますので、
それに従って業務を簡略化し、人件費もなるべく抑える方針です。
これを機に、人件費も今後は扶養範囲内で働ける額にするべきだと思いますし
同僚女性にもそう伝えてあります。










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