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過去コメント

雇用流動化へ「４０歳定年を」　政府が長期ビジョン

22件のコメント

22. えっちな名無しさん 2012/07/09 13:56

    サムスンかよ(´･ω･｀)

23. えっちな名無しさん 2012/07/09 08:17

    >>20 でも、今の30代以下で、入れ知恵なしにまともな政治ができる人材がどれだけいる？

24. えっちな名無しさん 2012/07/09 01:21

    政治家が任期中に病気や急死したら困るから、そのリスクが高くなる40歳以上の政治家は禁止してね。どんなに若くて健康でも老人の入れ知恵が必要な無能じゃ、老人自身が政治家やるのと何も変わらないので禁止ね。

25. えっちな名無しさん 2012/07/08 17:29

    少子化止めるなら子供１人当たり１０万手当だせば解決

26. えっちな名無しさん 2012/07/08 13:03

    たしか韓国がこの手のシステムやってるんじゃなかったかな？一部の財閥幹部候補を残して、一般社員は早くに定年で非正規、派遣社員として再雇用。人件費はめちゃくちゃ安くなるが、国民は貧乏に・・・

27. えっちな名無しさん 2012/07/08 06:00

    それなら育児休暇５年を企業に義務付けてくれよ。もちろん有給でな。

28. えっちな名無しさん 2012/07/08 05:59

    なんか自民末期の「徴兵制」導入騒ぎとか、裁量労働制、ホワイトカラーエグゼンプションを思い出すわ。次の選挙で野党が「民主党は40歳定年を導入しようとしてます！」と訴えるのは確実。ちゃんと収拾しないと、民主支持率の比較的高い中年サラリーマン層から決定的に見放されそうだね。「40歳定年という言葉ばかりが独り歩きして…」「将来目指す社会の選択肢の一つであって…」と言い訳する姿が目に浮かぶわ

29. えっちな名無しさん 2012/07/08 05:51

    まずは公務員（政治業含む）が率先してやってみろや

30. えっちな名無しさん 2012/07/08 05:09

    40歳定年は「労使が合意すれば」らしいが、日本の企業じゃ労組はともかく使用者（社長や経営陣）側は大半が40歳以上だろう。俺の会社は社長が60代、役員は全員50代以上だが、自分たちが引っ掛かる制度を提案してくるとも思えん。「役員は例外」とでも言うのか？　とりあえず公務員で先行導入して様子を見るべきだな

31. えっちな名無しさん 2012/07/08 02:33

    野田は、ドラクエ３のバラモスみたいな奴。ゾーマ（官僚）のいいなり

32. 駁 2012/07/08 02:07

    （−ω−）ンー左様ですか

33. えっちな名無しさん 2012/07/08 01:43

    国会議員も40歳定年なんだろうな、自分達は例外なんて言うなよ

34. えっちな名無しさん 2012/07/08 01:10

    これはいいね！　40歳以上は年金がもらえるまで別の「シルバー企業」にでも勤めてもらうと。ん？今の40代は20代より体力あるし、20〜30代より40代以上の方が経験も知性も発想力もあるからな。競争したら「ゆとり企業」は「シルバー企業」に太刀打ちできないか。結局、ゆとり企業はシルバー企業に支配されて…って、今以上の老害社会じゃん！

35. えっちな名無しさん 2012/07/08 01:02

    誰が４０年間分の年金を払うんだよ

36. えっちな名無しさん 2012/07/08 01:00

    議員も40歳定年制導入をしてくれ

37. えっちな名無しさん 2012/07/08 00:18

    働く前に定年か。生命保険入って自殺でも考えるか

38. えっちな名無しさん 2012/07/08 00:11

    人類は増えすぎました。劣悪遺伝子排除法(銀河英雄伝説の用語)で半数に減らします

39. えっちな名無しさん 2012/07/08 00:02

    人件費は抑制できるから、大企業はオイシイわな。国全体が活性化するわけないけど。本当に野田はバカだな。

40. えっちな名無しさん 2012/07/07 23:54

    顔文字で自己主張するコメント民なんなの？死ねば？

41. ぺしぺし 2012/07/07 23:52

    う〜ん、ぺ

42. えっちな名無しさん 2012/07/07 23:44

    1

43. えっちな名無しさん 2012/07/07 23:44

    豚は自分だけは大丈夫と思っていそうだな