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過去コメント

参院予算委員会でブラック企業の実態告発

16件のコメント

16. えっちな名無しさん 2013/05/18 18:30

    社長の個人資産が嘘みたいに増大してる会社はなあ…　創業者が社長の会社より、サラリーマン社長の会社のほうがただのサラリーマンには居心地いいのは確かだよな

17. えっちな名無しさん 2013/05/17 23:27

    尖閣は支那の領土と公言した会社だからな。自国の領土より自分の金儲けのが大事な連中なんだから、従業員を使い捨てにするのなんか当たり前だよ。

18. えっちな名無しさん 2013/05/16 23:26

    >>10 　数十年前韓国の自動車メーカーはこぞってトヨタの「カイゼン」及びＱＣに見られる日本特有の従業員参加型の経営を必死にまねたのだが、国民性のサガなのか、全く上手くいかなかった。　その後の経営方針は各部署、各ポジションに優秀の人材を置きその人に大きな権限を与えた。彼は部下に対し、何も考えなくて良い。言われた事を、言われた時間内に、言われた通りにやれ。このやり方に変更した。これにより韓国の経済は大きく成長した。　つまり雇用主も労働者も、ワーカーは「人間だけど単なる歯車」。　ユニクロの間違いは現場責任者のステイタスが悲しいほど低すぎる。　給与面、指揮権等、真似るのなら徹底的に真似るべきだったね。

19. えっちな名無しさん 2013/05/16 17:24

    服飾会のAKB
    

20. 被爆ライダー 2013/05/16 14:41

    なるほど
    
    >>10
    あんたには無理だと言うことがよくわかった

21. えっちな名無しさん 2013/05/16 10:17

    こういう所だけは共産も評価できる。

22. えっちな名無しさん 2013/05/16 07:57

    俺は嫌いだけど、これもモデルの一つだろ。過大なノルマをこなす能力の高い奴とか、ノルマに潰されず生き抜く処世術にたけた奴が会社に残る。それで潰れるような奴は、仮にノルマが緩和されても会社の中枢に入れないだろうし。そんな下っ端どもの仕事は非正規なり「使い捨て」の労働力で埋めればいい…って考えだな。労働力の流動性が高まる分、無職や非正規のおまえらにはありがたい会社だろうにｗ

23. えっちな名無しさん 2013/05/16 07:46

    ユニクロは尖閣諸島が中国領だと宣伝した会社だしな。会社を挙げて日本および日本人を潰そうとしているんだよ。

24. えっちな名無しさん 2013/05/16 07:40

    これすき○とかもそうだろ。本部がまともな店のほうが少ない。この国は中国と同じで意味なく人口多いだけでどうしようもないよ

25. えっちな名無しさん 2013/05/16 07:09

    ユニクロはインナーや靴下を買うところであって、働こうなんて発想するところではありません！

26. えっちな名無しさん 2013/05/16 06:22

    おはよー(=ﾟOﾟ)ﾉｼ⌒● きみのーゆくーみちはー♪ きぼーへとーつづくー♪ そらにー♪ まーたー♪ ひがのーぼるーとーきー♪ わかもーのはーまーたー♪ あるきーはじめーるー♪(ﾟoﾟ=)ﾙｰ いつまでも･続くと思うな･アベノミクス(=ﾟ-ﾟ) ボクの給料･もしも上がれば･信じてみるよ･アベノミクス(ﾟ-ﾟ=)ｼﾞｱﾏﾘ? それではお仕事行って参ります(=ﾟOﾟ)ﾉｼ

27. えっちな名無しさん 2013/05/16 02:15

    実は終身雇用や年功序列は素晴らしいシステムだって、欧米から賞賛されていた時期がある。しっかり給料を払って、しっかりGDPになるように消費してもらい、再び企業の利益に戻ってくるシステム。

28. えっちな名無しさん 2013/05/16 00:43

    ユニクロかー嫌いじゃないけど好きじゃない(笑)=どーでもいい

29. えっちな名無しさん 2013/05/16 00:35

    景気が良くなって雇用状況が改善すれば、ブラックなんて淘汰される。逆に不景気のうちはブラックでもあるだけマシ。

30. えっちな名無しさん 2013/05/16 00:07

    ん

31. わ 2013/05/16 00:06

    わ